Pensar longo prazo é algo fundamental para o crescimento sustentável de qualquer organização, independente do seu ramo de atuação. Olhar vários anos para frente permite que seja possível planejar mudanças estruturais, implementar novos negócios, além de mudar a cultura das pessoas envolvidas.
Isso parece fácil, mas é um dos principais dilemas das empresas nos tempos atuais, onde tudo é prioridade e urgente, ou seja, cada vez mais gastamos tempo para tomar as decisões que impactam no curto prazo e na maioria dos casos não sobra tempo para falarmos do longo prazo e tomarmos as decisões que realmente importam para nossa organização.
Os profissionais que conseguem incluir um olhar de longo prazo para a sua rotina de trabalho, também precisam olhar para o curto prazo, pois correm o risco de serem cobrados por resultados imediatos, reflexo da “ansiedade corporativa” que vivemos nos dias de hoje.
Gabriel Colle